一、單位簡介

常德市規(guī)劃建筑設計院有限責任公司成立于1964年，為常德市人民政府直屬國有企業(yè)，主要提供建設工程設計、國土空間規(guī)劃編制、測繪服務、工程造價咨詢業(yè)務、房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包、工程管理服務、曬圖服務，為政府部門提供決策咨詢和技術支撐。

現(xiàn)有員工180人（在職164人，提前離崗16人），包括建筑學、結構、城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路、橋梁、電氣、暖通、給排水、工程測繪、風景園林、工程造價等多個專業(yè)，其中高級工程師53人，各類注冊師43人。擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、建筑工程設計甲級、道路橋梁設計乙級、測繪乙級、全過程咨詢、工程代建等專業(yè)資質，是湘西北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大、資質最全、力量最強的甲級勘察設計單位。?

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二、招聘崗位及人數(shù)

???1、建筑設計師1人

招聘條件：建筑學專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35歲以下，有注冊師或中級及以上職稱者可放寬年齡限制；有設計院工作經(jīng)歷或注冊建筑師資格證的優(yōu)先；具有方案創(chuàng)作能力及施工圖設計經(jīng)驗，能獨立完成與甲方的溝通、匯報和協(xié)調(diào)工作，熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Lumion、草圖大師、天正建筑設計軟件等相關制圖軟件。

2、結構工程設計師1人

???招聘條件：土木工程專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35歲以下；有相關專業(yè)實習或工作經(jīng)歷，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有施工圖設計經(jīng)驗，語言表達和溝通能力較強，能獨立完成與甲方的溝通、匯報和協(xié)調(diào)工作。具有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，熱愛設計工作，熟練掌握AutoCAD、PKPM、盈建科設計軟件等相關制圖軟件。???

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三、招聘流程與報名須知

1、招聘信息發(fā)布：招聘公告自2022年?11 月 ?4?日在“常德市規(guī)劃建筑設計院有限責任公司”網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為7個工作日。

2、報名時間：2022年?11 月?4 ?日--?11 月??14 ?日。

3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件、一張2寸證件照到市規(guī)劃建筑設計院有限責任公司（常德市洞庭大道中段390號）二樓總工人事部報名。在職人員應持原單位出具同意報考的證明報考，與原單位解除勞動關系的應出具解聘證明報考。報名時填寫《招聘人員報名表》。

4、資格審查：由招聘工作領導小組辦公室對應聘人員的資格進行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合身份的報考人員，隨時取消資格。

四、考試安排

分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試：2022年??11 月 ?15 日后，以電話通知為準。

筆試為閉卷考試，占總成績的60%。按照崗位特點，注重測試應聘人員勝任招聘職位所必須具備的基本素質及專業(yè)知識和技能。筆試監(jiān)考人員由招聘工作領導小組辦公室安排。

2、面試：根據(jù)筆試成績調(diào)整，以電話通知為準。

面試占總成績的40%。主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質及交流表達能力。面試評委人員由招聘工作領導小組指定。

五、考核

1、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執(zhí)行。

2、考核：身體檢查合格人員由招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考核，并對應考人員資格條件進行復查。

3、遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果依次等額遞補，遞補不超過兩次。

六、錄??用

1、確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由公司黨總支集體討論研究，確定擬聘人員名單，并發(fā)出錄用通知。

2、聘用：新招人員與公司簽訂勞動合同，并報市國資委備案。

3、待遇

聘用后按照公司制度享受單位職工同等工資、福利及五險一金等待遇。

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咨詢電話：0736-7717705

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附件

市規(guī)劃建筑設計院有限責任公司招聘專業(yè)技術人員報名表